Les résultats de l'enquête "Qualité de Vie au Travail : attirer et fidéliser dans la TPE"

Fin 2018, le dispositif RH TPE de DEFIS Emploi et ses partenaires ont mené l'enquête "Qualité de Vie au Travail : Attirer et fidéliser dans la TPE". L'objectif principal de l'enquête était de repérer les bonnes pratiques sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) des dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE). 

La large diffusion d'un questionnaire a permis d'obtenir les réponses d'une cinquantaine de TPE du Pays de Brest. L'analyse des résultats a notamment permis de déterminer ce que recouvrait la notion de QVT pour les dirigeants, quelles actions mettent-ils en place et comment. Les réponses nous ont également permis d'identifier les freins à la mise en place d'actions mais aussi de constituer une base solide afin de convenir de la solution à apporter aux TPE sur le sujet, notamment au niveau de son format afin de sensibiliser les dirigeants  à la mise en place d'actions tendant à améliorer la QVT. 

Cette enquête a été réalisée dans le cadre d'un groupe de travail mené par RH TPE et ses partenaires. Dans un contexte de métiers en tension, d'obsolescences des compétences et face à l'arrivée des nouvelles générations, les TPE font face à des difficultés d'attractivité dans leur recrutement et de fidélisation de leurs salariés. 

L'objectif final du groupe de travail était donc de déterminer dans quelle mesure l'amélioration de la QVT peut être un levier d'attractivité et de fidélisation dans la TPE. 

Nous vous invitons à découvrir les résultats de l'enquête en cliquant sur le lien ci-dessous.